为进一步强化劳动用工风险防控，提升劳动关系管理专业能力，6月4日，公司会同合作单位国才（北京）人力资源服务有限公司共同组织开展了“多发劳动争议诉求简析及调解”专题培训。本次培训特邀东城区劳动人事争议仲裁院调解庭副庭长刘奕昕主讲，东城区人社局负责工时认定申办的张颖答疑。公司业务部门劳动关系管理对接人员及项目现场具体负责人员参加学习。
刘奕昕老师自2016年开始从事案件审理工作，承办案件千余件，多次被评为北京市优秀仲裁员。此次，她结合丰富的仲裁实务经验，围绕劳动用工争议中的多发诉求类型、法律要点及调解应对策略进行了系统讲解，重点剖析了劳动用工方面高频争议问题，内容详实、案例生动，受到参训人员一致好评。参训人员结合日常管理中遇到的疑难问题提问，张颖老师一一解答，进一步提升了大家的实务运用能力。
通过两位老师深入浅出的授课与答疑，不仅增强了大家对多发劳动争议诉求的识别与应对能力，也提升了依法依规处理劳动用工关系的实操水平。大家表示，后续会将本次所学的法律要点、调解技巧与认定规则运用到实际工作中，为公司构建和谐稳定的劳动关系提供有力保障。
本次培训是公司深化劳动争议源头治理、加强基层调解员队伍建设、筑牢和谐劳动关系根基的重要举措。下一步，公司将继续加强与人社部门及专业服务机构的合作，持续开展专题培训，推动构建和谐劳动关系工作走深走实。（撰稿：人力资源部 钟诗卉）